Audyt językowy Referencje

Dla firm | Audyt językowy

Audyt językowy polega na zidentyfikowaniu i przeanalizowaniu potrzeb językowych pracowników danej firmy lub instytucji oraz opracowaniu raportu zawierającego wskazówki dotyczące strategii podnoszenia kompetencji językowej pracowników.

W ramach audytu językowego dokonywana jest ocena sprawności funkcjonowania pracowników w obcojęzycznej komunikacji biznesowej. Taka ocena może być przeprowadzana w ramach jednerazowego procesu, choć jej efektywność jest największa, gdy dokonuje sie jej w regularnych odstępach czasu pokazujących dynamikę rozwoju sprawności językowej w organizacji.

W zależności od celów, dla jakich przeprowadzany jest audyt językowy w naszej ofercie posiadamy standardowe systemy oceny pozwalające na skonstruowanie Mapy Kompetencji Językowej Firmy oraz niestandardowe, które każdorazowo sporządzamy dla specjalistycznych celów.

Schemat organizacji naszego szkolenia na bazie założeń audytu językowego:

  1. Sprawdzenie poziomu słuchaczy według skali Europejskiego Opisu Kształcenia Językowego (oznaczenia literowe A,B,C)
  2. Spotkanie z lektorem
    1. zaznajomienie się ze sposobem prowadzenia zajęć przez lektora
    2. zapoznanie się z uczestnikami szkolenia oraz ich indywidualnymi potrzebami językowymi
    3. przedstawienie ramowego programu zajęć
  3. Rozpoczęcie kursu "szytego na miarę"
    1. materiały przygotowywane przez lektora na każde zajęcia, uwzględniające:
      1. pojawiające się na bieżąco potrzeby słuchaczy (gramatyka, leksyka)
      2. aktualne informacje ze świata oraz regionu Europy Wschodniej (teksty do czytania i słuchania)
    2. Okresowe sprawdzanie zdobytej przez słuchaczy wiedzy
      1. test
      2. krótka informacja na temat stopnia zaawansowania słuchaczy
  4. Zakończenie szkolenia
    1. audyt językowy
    2. określenie stopnia zaawansowania słuchaczy według kryteriów Europejskiego Opisu Kształcenia Językowego